Intervenant Socio-Éducatif H/F - Association le Saint Jean

Au sein d'une résidence Habitat Jeunes (80 logements) et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes en charge de l'accompagnement individuel et collectif et des actions culturelles auprès des jeunes actifs de 18 à 25 ans
Rattaché(e) à la Direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
- Analyser la demande de logement
- Accueillir les résidents et accompagner globalement par la mise en place d'un projet personnalisé individualisé
- Effectuer les états des lieux entrée et sortie
- Effectuer une analyse de la situation des résidents,
- Mettre en place des ateliers socio éducatifs en lien avec des partenaires (santé, culture, activités sportives, vie quotidienne) et animer le conseil vie sociale
- assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l'association
- Contribuer à l'évolution du projet social et éducatif de l'association

Assurer 2 soirées par semaine jusqu'à 20h pour travailler en proximité avec les jeunes actifs et les étudiants
Travail en semaine
astreintes le week end selon planning annuel à raison d'une tous les 2 mois
Poste disponible immédiatement
CDD renouvelable
Prime 13e mois, prime Ségur de 238€ brut mensuel
Mise à disposition d'un véhicule pour déplacements professionnels fréquents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais,disposer de compétences relationnelles

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).