Un·e Responsable d'Unite H/F - Pole Ime

Rejoignez le Pôle Enfances Plurielles.
En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Unité, le/a responsable d'unité, cadre de l'association, membre de l'équipe de direction du pôle et acteur de la Communauté des Managers de l'Association, a pour missions principales de :

- Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'unité, apporter sa contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de pôle et des projets portés par l'association.
- Mettre en oeuvre la démarche continue d'évaluation de la qualité du pôle et contribuer à son élaboration.
- Organiser les conditions d'élaboration et d'évaluation du Projet Individualisé d'Accompagnement et garantir sa mise en oeuvre.
- Favoriser l'accès aux droits et développer la participation effective des usagers.
- Assurer le management de ses unités (conduite de réunions, entretiens, identification des besoins de formation,.), organiser le temps de travail (emplois du temps, recrutements CDD courts, variables de paye,.), garantir la continuité de service.
- Gérer l'activité des unités : organisation, suivi, analyse.
- Gérer le budget des unités: contribution à l'élaboration, suivi, analyse.
- Contribuer à l'animation et au pilotage de la mise en oeuvre du Dossier Informatisé de l'Usager.
- Représenter au titre de l'Arseaa le service et/ou le pôle, entretenir et développer les partenariats opérationnels et une dynamique proactive de réseau sur les territoires d'implantation.
- Contribuer à garantir la sécurité des personnes (usagers, professionnels) dans une logique de prévention des risques.

CDD Temps partiel 0.8 ETP (annualisé) - CCNT 1966 - Coefficient de base 770
Du 24 Novembre 2025 au 29 mai 2026
Lieu principal de travail: - SESSAD DA TSLA CAP MP - Unité de Tarbes (10 chemin de la Sendère)
- Unité de Auch (45 avenue Sambre et Meuse)
L'activité peut s'étendre à l'ensemble des départements des Hautes Pyrénées et du Gers.
Des déplacements sont également à prévoir sur la métropole toulousaine, tous pris en charge.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.