Recrutement Men At Work

Coffreur-Ferrailleur - Coffreuse-Ferrailleuse H/F - Men At Work

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • Intérim
  • Men At Work
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Agence de placement et de Travail Temporaire

LinkedIn : "MEN AT WORK FRANCENous recherchons, pour l'un de nos clients, un Coffreur Ferrailleur (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre une équipe dynamique sur un chantier situé à Cherbourg (50).

Rejoignez-nous à partir de janvier 2026 pour une mission passionnante qui s'étendra jusqu'à l'été 2026 (juin ou juillet).

Missions :

Préparer et installer les coffrages conformément aux plans.
Poser et assembler les armatures en acier pour le ferraillage.
Participer au coulage du béton et aux opérations de finition.
Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers.

Profil recherché :

Expérience confirmée en coffrage et ferraillage.
Bonne lecture de plans et respect des normes du BTP.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez-nous pour une mission passionnante au sein d'une entreprise reconnue, où vos compétences seront valorisées.

Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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