Chaudronnier - Chaudronnière H/F - Prestim
- Sarralbe - 57
- Intérim
- Prestim
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client sur le secteur de Sarralbe, un chaudronnier.
Travail en atelier > fabrication d'ensembles et/ou sous ensembles chaudronnés à partir des plans fournis
Réalisation des manutentions mécanisées à l'aide des ponts roulants de l'atelier
Réalisation des manutentions manuelles dans le respect des règles de sécurité (gestes et postures)
Respect des exigences qualité, sécurité et environnement
Assembleur au plan:
Lecture de plan d'ensemble ou de détail avec les symboles normalisés d'un ensemble de chaudronnerie
Identification à partir du plan fourni des matériaux et éléments nécessaires à l'assemblage
Réalisation du traçage des éléments de l'ensemble et du débit
Réalisation possible du formage à chaud ou à froid d'un sous ensemble
Maîtrise de l'assemblage par points de soudure
Préparation de sa zone de travail et des équipements nécessaires à la réalisation des assemblages
Exécute et contrôle les assemblages selon les plans fournis
Le chaudronnier:
Utilisation des machines liées au travail de la tôle pour lesquelles il a été formé
Assurer la maintenance de 1er niveau de son matériel
Salaire à définir suivant profil
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).