Développeur Paie H/F - AlgoviA

AlgoviA : L'ESN lyonnaise qui réinvente l'équilibre entre performance et partage

Notre différence ? Chez AlgoviA, nous croyons que la réussite se construit ensemble - avec transparence, équité et engagement. ESN à taille humaine, nous plaçons l'humain au coeur de notre modèle, en offrant à nos consultants bien plus qu'un poste : un écosystème où leur talent est reconnu à sa juste valeur, et où leur contribution impacte directement leur rémunération, leur équilibre de vie, et même la société.

Un modèle audacieux, centré sur le partage de la valeur

- Rémunération équitable : Un pourcentage de la marge projet vous est reversé en prime.
- Impact sociétal : Vous choisissez une association RSE à laquelle nous reversons une part de la marge de vos missions.
- Équilibre vie pro/perso : 1 jour de CP supplémentaire par année d'ancienneté, + 2 jours/an dédiés à des projets internes (formations, REX, innovations...).
- Reconnaissance immédiate : 1 000 € de prime par projet gagné, parce que votre succès est le nôtre.

Nos expertises, votre terrain de jeu Nous accompagnons nos clients sur des enjeux technologiques clés, avec une approche agile, responsable et sur-mesure :

- Data & IA (Business Analyst, Data Engineering, Data Science, BI, IA...)
- Systèmes, Réseaux & Sécurité (Cloud, DevOps, Cyber, Architecture...)
- Gestion de projet (Scrum, PO, MOA, Chef de projet)
- Études & Développement (Front/Back/Fullstack, Tech Lead...)

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'ici, vous ne serez pas un numéro. Vous bénéficierez :

D'une transparence totale sur les marges et les décisions stratégiques.

D'un sentiment d'appartenance fort, avec une équipe soudée et des valeurs communes.

D'un modèle unique où votre expertise est récompensée au-delà des standards du marché, tout en contribuant à des projets à impact.

Rejoignez une ESN où votre travail a du sens - pour vous, pour nous, pour la société.Chaque semaine, vous contribuez à faire tourner le moteur de la paie, en lien avec les équipes RH et informatiques.

Intégré au service informatique, vous travaillez dans une équipe de 8 personnes rattachée à la DSI. Vous collaborez étroitement avec les métiers RH pour adapter et fiabiliser les paramétrages liés au réglementaire social et à la paie. Vous intervenez aussi bien sur la maintenance que sur les évolutions de l'outil HRCT (solution HR Access).

Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer le maintien opérationnel du paramétrage paie et social
- Intégrer les évolutions réglementaires en lien avec la direction métier
- Réaliser les développements et ajustements dans HRCT
- Analyser et résoudre les anomalies de paie de niveau 2
- Documenter les modifications et garantir la qualité des livrables

Vous aimez comprendre le fonctionnement d'un système avant d'y apporter des améliorations durables.

- Formation ingénieur développement ou management avec composante technique
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des outils SI RH, idéalement HR Access (HR4YOU)
- Compétence en développement et paramétrage des rubriques de paie
- Rigueur dans les tests, la documentation et la communication avec le chef de projet