Chef du Service Transport H/F - Région Grand Est

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !Le chef de service contrôle et planifie les différentes ressources allouées, pilote des projets et opérations, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Il assure par ailleurs l'interface avec les transporteurs mandatés par la Région ainsi que le dialogue avec les acteurs socio-économiques et partenaires institutionnels du transport routier de voyageurs sur le champs d'action relevant de sa responsabilité pour le réseau Fluo 55;
Il a la responsabilité d'opérer un reporting régulier et adapté au Directeur de Maison de Région en sa qualité de supérieur hiérarchique afin qu'ils puissent conjointement assurer la bonne tenue du dialogue de gestion avec DTRV sur les volets techniques, économique et politiques de la feuille de route DTRV.
- Il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
- Il est le relais d'information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
- Il anime, organise et encadre un service (temps de travail, évaluation, formation)
- Il adapte son management aux situations et aux agents
- Il est responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service;
- Il propose et/ou mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en oeuvre les objectifs stratégiques et opérationnels
- Il assiste l'équipe dans l'exécution des tâches complexes
- Il transmet les informations et communiquer sur les réalisations
- Il repère les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Il favorise la coopération dans et entre les services
- Il supplée le Directeur pendant une période donnée
- Il motive, responsabilise, valorise ses collaborateurs et favorise la prise d'initiative
- Il accompagne les changements organisationnels
- Il élabore et met en oeuvre des projets de service et/ou transversaux, en cohérence avec la stratégie de la collectivité
- Il assure un reporting pertinent des actions en cours auprès du Directeur de la Maison de la Région et des directions concernées.

- Aide à la réflexion stratégique
- Propose et/ou mobilise les ressources nécessaires pour mettre en oeuvre les objectifs stratégiques et opérationnels
- Accompagne les changements organisationnels
- Élabore et met en oeuvre des projets de service et/ou transversaux, en cohérence avec la stratégie de la collectivité
- Assure une fonction d'évaluation, de prospective et de veille juridique sur le territoire ;
- Optimise les systèmes de gestion des transports (PEGASE + billettique) ;
- Participe à l'élaboration d'une stratégie de communication institutionnelle en matière de mobilité (site Internet, campagne de communication).
- Contribue à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité ;
- S'assure de la mise en place et du respect, au travers des contrats et sur le terrain de la politique régionale en matière de mobilité ;
- Le cas échéant, intervient sur le terrain pour aider à solutionner, en lien avec les partenaires institutionnels, des problèmes d'indiscipline, contrôler les titres de transport des élèves ;
- Renseigne et conseille les élus, les Associations des Parents d'Élèves, les Chefs d'établissement dans le domaine de la mobilité ;
- Négocie avec les autres Autorités Organisatrices de la Mobilité et les pays frontaliers pour favoriser et faciliter l'intermodalité des réseaux, l'intégration tarifaire..... ;
- Négocie avec les instances professionnelles du transport, les entreprises de transport et autres prestataires ;
- Collaborer avec les services de l'État (Gendarmerie, Police Nationale, Justice, DRE, DRIRE....) dans le domaine de la sécurité ;
- Instruit, traite et résout des dossiers complexes et sensibles ;
- Supervise la planification et le bon déroulement des travaux préparatoires liés à une campagne de rentrée scolaire pour que les élèves soient en possession de leur titre de transport le jour de la rentrée ;
- Synthétise l'ensemble des modifications liées à une rentrée scolaire et donne en conséquence toutes les directives sur les plans administratifs, juridiques, techniques et financiers;
- Prépare, contrôle, valide les rapports, conventions et marchés dans le cadre de la déclinaison de la politique régionale en matière de transport interurbain ;
- Participe à l'élaboration des calendriers et procédures de consultation des délégations de service public et marchés de services ;