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Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch

  • Libourne - 33
  • Intérim
  • Adsearch
Publié le 4 novembre 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de paie H/F - 35H - Intérim de 3 mois voir plus - Libourne - 33-37K€ - PME Libournaise

Camille, notre spécialiste en recrutement de la Finance d'entreprise, RH & Paie du cabinet de Bordeaux, recherche pour son client, une très belle PME en pleine croissance, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Libourne.

Prise de poste : IMMEDIATEMENT

Durée minimum de la mission : 3 mois, voir plus...

Motif : remplacement temporaire

=> Notre client : Une structure familiale qui fonctionne avec bienveillance et proximité des collaborateurs, basée à Libourne.

=> Avantages de l'entreprise :

- Une rémunération entre 33-37K€ brut annuel,

- Une équipe soudée et dynamique,

- Flexibilité des horaires : entre 08h00-09h00 / 17h00-18h00

- Poste en CDI de 35h,

- Prime

- Tickets restaurant,

=> Vos missions :

Vous intégrerez une chouette équipe en RH / PAIE, avec une bonne ambiance.

- Collecte et vérification des éléments variables de paie via l'outil ADP GTA (temps, indemnités, déplacements, repas, etc.)

- Contrôle et production des bulletins de salaire jusqu'à la DSN

- Gestion des virements de salaires

- Traitement d'environ 350 paies / mois

- Application de plusieurs conventions collectives

Le profil recherché

Vous êtes issue d'une formation en gestion de la paie et pouvez justifier d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les logiciels ADP et avez une bonne connaissance des secteurs multi-conventions.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel.

=> Le process du recrutement :

- Premier entretien : avec Camille, notre spécialiste,

- Deuxième entretien : avec la RRH & une personne en paie

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