Responsable Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Responsable Paie (H/F) - CDI - Lambres-lez-Douai - 42?000?€ à 50?000?€ - Paie, Management, Supervision, Conseil.

La division Audit & expertise comptable de notre bureau de Lille recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable implanté à Lambres-lez-Douai, reconnu pour sa bienveillance, son professionnalisme et la qualité de ses accompagnements, un Responsable Paie (H/F) sur Lambres-lez-Douai.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Superviser l'activité du pôle social et encadrer une équipe de gestionnaires de paie

- Garantir la fiabilité de la production (bulletins, DSN, administration du personnel)

- Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs du service

- Contribuer à la structuration et l'optimisation des process internes, en lien avec la stratégie du cabinet

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable Paie (H/F), vous êtes issu d'une formation en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social (Bac +2 à Bac +5) et pouvez justifier d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la paie multi-conventions et les outils informatiques associés. Vous possédez de solides compétences en management et aimez fédérer vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit d'équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un management de proximité et une ambiance conviviale

- Des outils modernes dans un environnement digitalisé

- Une structure agile et en croissance

- Rémunération attractive selon profil et expérience, accompagnée d'avantages internes

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !