Commercial Junior Aupres des Metiers de Bouche H/F - Disgroup Rennes

Après avoir été formé(e) à nos différents outils et après avoir assuré les remplacements de l'ensemble des commerciaux sur le terrain, vous prospecterez sur votre région et développerez nos affaires par l'ouverture de nouveaux comptes dont vous aurez la totale responsabilité. Vous bénéficierez de tous les points forts reconnus de notre entreprise: qualité des produits, service et performance liée à notre partenariat avec un Groupe leader sur son marché.
Vous incarnerez les valeurs qui ont fait le succès de notre organisation régionale : convivialité, réactivité, service et qualité de proposition produit.

Ce poste s'adresse à un(e) passionné(e) de la vente de produits alimentaires destinés aux métiers de bouche et justifiant de 2 ans minimum d'expérience réussie dans notre zone géographique.
Motivé(e) par notre univers métier, il (elle) possède un talent commercial et un sens didactique.
Gout du travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative, capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour réussir dans notre organisation.
Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine privilégiant le besoin du client et la qualité de son offre produit/service.
Rémunération motivante et évolutive pour un(e) candidat(e) de valeur. Véhicule fourni.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Méthodologies de prospection,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.