Conducteur VL H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur VL (h/f) à Lieu-Saint-Amand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En qualité de chauffeur de parc, vos principales mission seront :

- Déplacer des véhicules légers d'un point A à un point B sur le parc automobile de notre client.
- Contrôler l'état des véhicules intérieur et extérieur Informer votre supérieur hiérarchique en cas de non conformité du véhicule Travail à l'extérieur Détail des compétences requises : Permis B de 2 ans minimum
- Etre à l'aise avec la conduite Respect du code de la route obligatoire Faire preuve de savoir être

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.