Attaché Technico Commercial H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Attaché Technico-Commercial H/F - CDI - Région Nord Est (59) - 35 000€ à 50 000€ brut annuel - Vente, BTP, Prospection, Relation client

La division BTP de notre bureau de Lille recherche pour son client, spécialisé dans la conception, fabrication et commercialisation de mortiers industriels, colles, enduits de façades, peintures et systèmes constructifs appliqués aux travaux de gros oeuvre, second oeuvre, TP et génie civil, un Attaché Technico-Commercial (H/F) sur la région Nord Est (59).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer et développer votre portefeuille clients : études, chantiers, affaires en cours.

- Assurer la prospection active de nouvelles affaires en lien avec les maîtrises d'oeuvre, les maîtres d'ouvrages, les bureaux d'études et les applicateurs.

- Réaliser des préconisations techniques des produits, dans le respect des normes en vigueur.

- Utiliser l'outil CRM dans le cadre du suivi des affaires et clients du secteur

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Attaché Technico-Commercial H/F, vous êtes issu de formation minimum Bac +2 technico-commerciale ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des compétences commerciales et qualités relationnelles. Vous avez une capacité de négociation, un sens de l'écoute, et êtes autonome, rigoureux, organisé avec un sens des priorités.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Convention UNICEM, 13ème mois et Prime vacance

- Accords de participation et d'intéressement

- Mutuelle, Prévoyance et Dispositif d'épargne salariale

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !!