Assistante Social ou Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Admr Pdm Crt

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Nord Mayenne, basé à Mayenne, recrute un travailleur social (H/F) pour un poste à pourvoir en janvier 2026.
Type de poste : Temps partiel (50 %)
Jour de travail : À déterminer selon disponibilités

Moyen de déplacement : Véhicule de service mis à disposition

Missions principales :
- Mise en place et suivi de l'accompagnement renforcé des personnes âgées à domicile
- Visites à domicile et accompagnement social pour les bénéficiaires et leurs aidants
- Coordination des intervenants et actions de prévention avec l'équipe CRT et partenaires
- Accompagnement dans les démarches administratives et financements (logement, droits, mutuelle, CMU.)
- Participation à la gestion des situations d'urgence et, si nécessaire, aux entrées en EHPAD
- Contribution à l'animation du réseau de partenaires et suivi des indicateurs d'activité

Profil recherché :
- Diplôme d'Assistant Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Connaissance des problématiques des seniors et expérience dans le secteur social appréciées
- Compétences en médiation, gestion de conflits, évaluation de la dépendance
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

Fiche de poste disponible sur demande : ****@****.**
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à la même adresse.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Orienter une personne vers des partenaires relais,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.