Charge de la Gestion des Temps H/F - Mairie

Contrat de remplacement du 22 décembre 2025 au 21 juillet 2026 - Emploi à temps complet (35h00)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Gestion des dossiers de stages et d'apprentissages,
- Gestion des temps : gestions des arrêts maladie, des absences exceptionnelles, des déclarations des heures syndicales, des mouvements des grèves.
- Logiciel des temps :
- INCOVAR (nouveau logiciel) : assurer la gestion du logiciel :
-sur la continuité des services lors du premier lancement
-poursuite du déploiement
- Accompagner, conseiller, suivre, former les gestionnaires et les utilisateurs de proximités au sein des directions et des services
- GESTOR (ancien logiciel) : gérer et assurer la gestion du logiciel
- Assurer le suivi du Compte Epargne Temps (CET) : ouverture, alimentation, utilisation et monétisation.
- Polyvalence ponctuelle sur l'enregistrement du courrier de la direction (en cas d'absence de la secrétaire de la direction) et enregistrement des arrêts maladies sur les applications dédiées,
- Binôme avec les agents en charge du COS NORMAND et de la formation

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance du statut de la FPT,
- Maîtrise de la réglementation de gestion du temps de la fonction publique territoriale,
- Connaissance des outils informatiques,
- Savoir communiquer,
- Etre rigoureux et diplomate,
- Etre organisé, autonome,
- Compétence rédactionnelle.

CONDITIONS :
- Filière administrative, filière technique - Catégorie C,
- Avantages : titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciel métier (Incovar),Statut de la fonction publique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).