Directeur d'Usine Agroalimentaire H/F - Cartesio

Votre futur employeur
Une entreprise humaine, engagée, en pleine dynamique.
Rejoignez le n°2 français de la viande de boeuf en France, ELIVIA, filiale du Groupe coopératif TERRENA (12 000 collaborateurs), acteur majeur de la Nouvelle Agriculture qui conjugue ambition industrielle, valeurs humaines et responsabilité environnementale.
Le site, basé dans la Marne, est un outil industriel stratégique de 200 salariés réalisant 80 M€ de CA, spécialisé dans les produits frais élaborés : Steaks Hachés, saucisserie, viandes piècées et gamme estivale pour les barbecues.
Vous intégrerez une entreprise portée par des valeurs fortes - exigence, bienveillance, exemplarité - avec une vraie culture du collectif et un actionnariat coopératif solide avec une vision à long terme.
Le site s'appuie sur un outil performant, une équipe engagée et une culture sécurité exemplaire, garantissant des standards élevés et une performance en progression constante.

Une belle opportunité de prendre part à une aventure industrielle ambitieuse, avec des enjeux forts.

Vos missions
Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
- Fédérer et piloter des équipes autonomes autour d'objectifs clairs et ambitieux.
- Assurer le bon fonctionnement global du site avec rigueur et agilité.
- Encadrer, accompagner et faire grandir les équipes par un management humain et exigeant.
- Optimiser les performances industrielles en gardant sang-froid et capacité d'analyse.
- Garantir la conformité qualité, sécurité, environnement et la fiabilité des process.
- Représenter le site avec crédibilité auprès des partenaires et instances internes et externes.

La rémunération : 80K€ à 95K€ brut /an.

Localisation : Vitry-Le-François (51).

Experience: 7 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.