Responsable du Service Sécurité Incendie Ssiap 3 H/F - Hospi Grand Ouest

Nous recrutons notre futur-e Responsable du Service Sécurité Incendie en CDI à temps plein, dès décembre 2025.

Votre rôle

Rattaché-e au Directeur Technique et au Responsable Unique de Sécurité, vous pilotez le service sécurité incendie et garantissez la conformité des installations et des pratiques, dans le respect des obligations réglementaires. Vous assurez la sécurité des établissements et la protection des personnes et des biens, dans un environnement dynamique marqué par la croissance de nos activités.

Vos missions
Management & organisation

Encadrement d'une équipe de 20 agents SSIAP.
Organisation des plannings, formations et manoeuvres.
Rédaction des consignes et protocoles de sécurité.

Conseil & expertise

Appui au chef d'établissement sur les questions de sécurité incendie et sûreté.
Veille réglementaire (incendie, accessibilité, ICPE.).

Gestion des risques & travaux

Analyse des risques quotidiens et liés aux travaux.
Participation aux réunions techniques et visites de chantier.
Rédaction de notices et consignes.

Commissions de sécurité

Préparation et suivi des visites.
Mise à jour des registres de sécurité.

Suivi technique & budgétaire

Organisation de la maintenance préventive et curative.
Suivi des contrôles réglementaires.
Gestion autonome du budget (devis, factures, commandes).
Collaboration avec le groupe sur les volets immobilier et achats.

Formation & sensibilisation

Achat et renouvellement du matériel pédagogique.
Conception et mise à jour des supports.
Formation de l'ensemble du personnel.

Missions annexes

Gestion des pièces anatomiques.
Suivi de la vidéoprotection.
Interface avec les autorités (police, OPJ).
Gestion des réquisitions judiciaires.

Profil recherché

SSIAP 3, SST et/ou PSE 1 & 2 en cours de validité.
Habilitations électriques H0-BS-BE manoeuvre et désincarcération ascenseur.
Connaissance des établissements de soin.
Expérience confirmée en management et sécurité incendie.
Autonomie, réactivité, esprit d'équipe et force de proposition.
Capacité à remonter les problématiques et proposer des solutions.

Rémunération & avantages

Salaire : à partir de 45K€ brut/an selon profil (CCN51 FEHAP).
Congés & RTT : 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés.
Qualité de vie au travail : self à prix mini, mutuelle couverte à 74 %, semaine QVT, transport pris en charge à 50 %, parking gratuit, accès tram/bus.
Mobilité & avantages sociaux : mobilité interne, CE (chèques vacances, CADHOC, locations à tarif réduit).
Logement : aide à la recherche et à la location via Action Logement.
Handicap-friendly : engagement fort pour l'intégration et le maintien dans l'emploi.

Comment postuler ?
Prêt-e à rejoindre un environnement technique stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera rapidement pour débuter l'aventure !

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding