Chef de Chantier TP H/F - Etre Emploi

En tant que Chef de chantier TP, vous êtes le garant du bon déroulement des travaux sur le terrain. Dans le cadre de cette longue mission, vous coordonnez une équipe de 4 à 5 personnes et pilotez l'organisation technique du chantier.

Votre poste :
Préparer les chantiers et planifier les différentes phases d'intervention des machines et engins.
Coordonner les équipes et affecter les tâches à chacun des collaborateurs.
Superviser l'utilisation des engins et du matériel selon les besoins du chantier.
Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité.
Assurer le suivi administratif et technique (rapports journaliers, bilans hebdomadaires) et le suivi de la facturation des travaux réalisés.

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie dans les travaux publics à un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de chantier TP, savez lire des plans et gérer les imprévus.
Leadership naturel, bon relationnel et sens des responsabilités vous permettent de diriger vos équipes avec efficacité.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.