Gestionnaire de Paie - vous Aimez Quand Tout est Carré nous Aussi. H/F - Solocal Group

Pages Jaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français* le leader incontournable du digital au service du local

Avec plus de 70 ans d'expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME.

Nous connectons chaque jour plus de 200 000 entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France, conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne...
PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permet de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître.

Top Employer 2025, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.

Nous sommes également engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez les équipes sur notre site carrière !Votre mission, si vous l'acceptez :
Au coeur de notre équipe Paie & GTA (au sein de la Direction RH - Compensation & Benefits), vous serez le pilier de la gestion de la paie et des temps pour un périmètre bien défini. Votre objectif : garantir une paie juste, fluide et conforme, même quand les imprévus s'invitent à la fête.

Ce que vous ferez au quotidien (et avec brio) :

Préparer et orchestrer la paie :
* Récupérer, vérifier, contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supp'... vous connaissez la chanson).
* Gérer les arrêts maladie en lien avec notre partenaire LEYTON.
* Éditer les bulletins de paie et s'assurer qu'ils soient irréprochables.

Déclarations sociales & gestion des temps :
* Piloter les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance...).
* Suivre les temps de travail et les absences comme un chef d'orchestre.

Contrôle & reporting :
* Veiller à la fiabilité des données paie et des charges sociales. Pas de place pour l'approximation.

Veille réglementaire :
* Rester à l'affût des évolutions légales et conventionnelles. Vous êtes notre radar juridique.

Et vous, dans tout ça ?

Formation : Bac +2/3 en RH, Comptabilité ou Paie. Expérience : Vous avez déjà roulé votre bosse en gestion de paie et d'absences. Vous savez ce que c'est que de jongler avec les imprévus et vous aimez ça.
Qualités : Discret(e), fiable, orienté(e) service. Et surtout, vous ne lâchez rien.

Vos super-pouvoirs :

Techniques :
* Vous maîtrisez les outils de paie et de GTA (Cegedim, Octime & co).
* Vous parlez couramment code du travail et bulletin de paie.
* Bonus : vous connaissez les conventions Publicité et SYNTEC ? On vous déroule le tapis rouge.

Organisationnelles :
* Rigueur, oeil de lynx, respect des deadlines : votre trio gagnant.

Relationnelles :
* À l'aise avec les collaborateurs, les équipes transverses et les prestataires. Vous savez faire passer les messages, même les plus techniques, avec clarté.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on aime les profils qui n'ont pas peur de retrousser leurs manches, qui savent garder le cap même quand la mer est un peu agitée, et qui ont envie de faire bouger les lignes dans une ambiance pro mais jamais trop sérieuse.