Puéricultrice de Pmi Secteur Aix en Othe - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Fonction publique Territoriale
- Aix-Villemaur-Pâlis - 10
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o010251101409417-puericultrice-pmi-secteur-aix-othe-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et qualités requises
* Justifier si possible d'une expérience en PMI, pédiatrie, néonatologie, maternité ou crèche.
* Capacité à engager une relation d'aide dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle.
* Aptitude à l'organisation personnelle (rigueur, autonomie, initiatives) et au travail en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme et expérience souhaités
* Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou IDE puériculteur
* Permis B et être en possession d'un véhicule personnel
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de puériculteurs ou d'infirmiers en soins généraux. Candidature à adresser avant le 04/12/2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.