Chargé de RH Polyvalent - Mairie de Meylan H/F - Fonction publique Territoriale

Au c½ur de la métropole grenobloise, la Ville de Meylan (19 000 habitants, 550 agents) met en ½uvre une politique de ressources humaines tournée vers la qualité du service public, l'accompagnement des agents et la modernisation de ses pratiques.
Maillon essentiel de la mise en ½uvre des politiques publiques, le Département Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.

Le Département Ressources est constitué des services :
- Ressources humaines
- Finances
- Juridique
- Commande publique
- Système d'information et de téléphonie
- Tranquillité publique
- Accueil et citoyenneté
Le Service Ressources Humaines a pour missions de :
- mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines,
- assurer la gestion administrative du personnel,
- acquérir les compétences nécessaires à la bonne conduite du service public communal,
- organiser le dialogue social
- et de conseiller et d'accompagner les différentes parties prenantes de la collectivité (agents, élus, managers, direction) dans leurs besoins respectifs.

Le service Ressources Humaines est constitué :
- D'un chef de service
- D'une responsable de l'Unité paie carrière maladie retraite
- D'une chargée d'accueil RH
- D'une Unité paie carrière maladie retraite en charge des paies, des carrières, des maladies, de la retraite et des données RH composée de 7 agents.
- D'une Unité Développement des compétences et de qualité de vie au travail en charge de la politique de prévention, de la formation, du temps de travail, du recrutement et de l'attractivité composée de 5 personnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038251104000298-charge-rh-polyvalent?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Issu d'une formation en administration publique ou en gestion des ressources humaines, vous disposez d'une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d'une expérience confirmée en gestion de la paie et des carrières dans la fonction publique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et idéalement le logiciel CIRIL Net RH. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion sont indispensables pour garantir la fiabilité des dossiers et la confidentialité des informations.

Doté d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'adaptabilité face aux évolutions réglementaires et technologiques.