Directeur·trice des Systèmes d'Information H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le Directeur des Systèmes d'Information est placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services de l'Université PSL et agit selon les orientations stratégiques fixées par la direction de l'établissement, incarnée par le Président et son vice-président délégué Infrastructures numériques et convergence des SI.

Il pilote l'activité des systèmes d'information de l'Université et de la Fondation PSL, rassemblés au sein d'une même direction.

L'action du ou de la DSI de l'Université PSL se déploie sur 2 axes complémentaires:

Le pilotage de la DSI de l'établissement public (Université et Fondation)

Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie d'évolution du système d'information et du numérique de l'Université et de la Fondation PSL
Maintenir et optimiser le fonctionnement du système d'information et du numérique; garantir la disponibilité et la facilité d'utilisation pour les utilisateurs (personnels, étudiants, chercheurs, utilisateurs établissements composantes) des ressources numériques mises en place
Outiller et accompagner les utilisateurs dans leurs usages du système d'information et numérique
Assurer la bonne organisation et la cohérence des données et des applications
En lien avec le RSSI, assurer la sécurité informatique des SI
Mettre en place une organisation de la direction des systèmes d'information (19 agents) et la manager
Elaborer et piloter le budget de la direction(10M€ au budget 2025): projets récurrents, complété des financements issus des appels à projets
La coordination des actions transverses :

Le ou la DSI de l'Université et de la Fondation PSL contribue à l'amélioration de la feuille de route SI de l'Université (schéma directeur, plan de convergence, etc) en déclinaison de la stratégie globale, et en coordonne les actions qui en résultent.

A ce titre, il échange régulièrement avec les établissements-composantes de l'Université PSL (GT SI, comité des DGS).

Il assure notamment:

Le pilotage des projets de mutualisation avec les établissements-composantes: OnePSL30 (AAP Demoes), convergence des SI (SIRH, SI finances, gestion des identités et 0365) et notamment de l'ERP Scolarité, dématérialisation, CRM, infrastructures et données...
La coanimation du groupe de travail des DSI (GT SI), instance de pilotage des projets transverses, avec le VP Infrastructures numériques et convergence des SI
Les enjeux de sécurité informatique au sein de PSL font partie des priorités à traiter par le ou la DSI

Localisation :

48 Boulevard Jourdan, 75014 PARIS et les différents sites de l'Université Paris Sciences et Lettres (Paris intra-muros).

Niveau de diplôme requis : Bac +5 : Ecole d'ingénieur, master spécialisé...

Domaines : Systèmes d'information

Compétences opérationnelles requises:

Encadrer et animer une direction conséquente (19 agents) aux compétences variées et susciter l'adhésion des équipes
Rendre compréhensible pour tous les éléments relatifs aux systèmes d'information et au numérique et favoriser le travail avec les autres directions
Maîtriser les concepts et architectures du système d'information, les environnements techniques, les outils numériques et leurs usages
Maîtriser la législation en vigueur sur les systèmes d'information et les services numériques
Maîtriser la méthodologie de conduite de projets complexes, les méthodes de conduite du changement, de négociation et de gestion des conflits
Savoir piloter des groupes de travaux transversaux, planifier et estimer des charges
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Connaissances:

Connaissance des systèmes d'information et des outils numériques
Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation
Connaissance de l'organisation du secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche et de l'innovation
Connaissances budgétaires, financières et des marchés publics

Qualités personnelles:

Capacité à développer une vision stratégique
Expérience avérée à la conduite de projets
Capacité managériale avérée, capacité à fédérer les équipes et déléguer
Capacités relationnelles, d'adaptation et de conviction
Aptitude d'écoute, d'animation, de négociation et goût affirmé pour le travail en équipe
Capacités d'analyse et de synthèse et sens de l'initiative
Forte capacité de travail, rigueur, réactivité et autonomie;
Curiosité et compétence dans le secteur des nouvelles technologies et leurs applications potentielles