Chargé·e de Gestion Ressources Humaines - Mairie de Cappelle-La-Grande H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du responsable de l'unité « Ressources Humaines », vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Commune de 8 000 habitants environ, membre de la Communauté Urbaine de Dunkerque - Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages : Prime de vacances, 13ième mois, participation santé& prévoyance, plurélya

* Gestion des dossiers du personnel et de la paie :
? Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
? Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
? Participer à l'organisation des réunions de Comité Social Territorial
? Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière
? Elaborer la N4DS
? Gérer les dispositifs de prestations sociales
? Recueillir, agréger les données pour alimenter le Rapport Social Unique et le rapport sur l'état de la collectivité
? Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents

* Gestion des emplois et développement des compétences :
? Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
? Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
? Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
? Suivre les demandes de stage

? Bonne culture territoriale et connaissances juridiques de ce secteur souhaitées,
? Expérience fortement recommandée sur un poste similaire,
? Rigueur, réactivité, autonomie, bonne qualité rédactionnelle, capacité à travailler en équipe,
? Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, connaissance du logiciel Berger Levrault et de Horoquartz)
? Aisance relationnelle, grande capacité d'écoute et d'empathie, capacité à communiquer,
? Savoir gérer le stress et conserver son calme dans les relations conflictuelles.

* Condition d'exercice :
? Horaires variables (plages fixes 9h-12h / 14h-16h)
? Respect impératif des délais
? Respect des obligations de discrétion et de confidentialité