Chef de Projet MOE Infra H/F - INFOGENE

Rejoignez l'équipe d'Infogene, ESN experte des données critiques et accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients en pleine croissance dans différents secteurs (santé, assurances / mutuelles, énergie, environnement, retail et luxe.)

Avec plus de 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires en 2023 de 72 millions d'euros, Infogene met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT.

Nous sommes présents en Ile de France, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne.Contexte du poste

Dans le cadre du développement et du pilotage de projets stratégiques d'infrastructure, nous recherchons un Chef de Projet MOE Sénior disposant d'une solide expérience dans la gestion et la gouvernance de projets complexes. Le poste requiert une forte autonomie, une excellente maîtrise de la coordination multi-acteurs, ainsi qu'une rigueur méthodologique éprouvée.

Missions principales

Piloter et coordonner l'ensemble des phases projets : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture.

Assurer la gouvernance projet (reporting, comités, indicateurs de performance, suivi des risques).

Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes.

Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais.

Suivre et valider la production des livrables techniques.

Contribuer à la stratégie de déploiement et à la gestion documentaire du projet.

Assurer la communication et la collaboration entre les différents acteurs du projet (internes et externes).

Compétences essentielles

Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet avec une maîtrise de la gouvernance de projet.

5 ans ou plus d'expertise sur des projets d'infrastructure.

Au moins une expérience sur un projet industriel.

Une expérience significative sur des projets impliquant un grand nombre d'acteurs et de chantiers.

Maîtrise des outils : JIRA, Confluence, Excel.

Compétences différenciantes

Expérience dans des projets d'infrastructure intégrant conduite du changement et formation utilisateurs.

Expérience en gestion de l'obsolescence matérielle et logicielle.

Forte orientation documentaire : reporting, stratégie de déploiement, contrôle des livrables techniques.

Soft Skills recherchés

Autonomie et sens des responsabilités.

Excellentes capacités de communication et sens du relationnel.

Orientation résultat et souci du delivery (qualité, délai).

Adaptabilité face aux changements et aux imprévus.

Gestion du stress et respect des contraintes de délais.

Rigueur, proactivité et esprit d'initiative.