Technicien Géomètre-Topographe H/F - Groupement D'interet Public - Commission

Créée par le législateur en 2017, la "CUF" est devenue opérationnelle fin 2019. Unique en France, en raison de la spécificité des problèmes fonciers de Mayotte, elle avait notamment pour objectif de préfigurer un GIP de titrement. Le "GIPL-CUF" fut la structure permettant le fonctionnement de la CUF.
A compter du 1er juillet 2023, la CUF et son GIPL support sont remplacés par une structure unique : le GIP-CUF.Service : Géomatique et Arpentage
Sous la responsabilité de : Directeur, responsable du pôle enquête et du Géomètre foncier
Statut : Agent contractuel / Technicien spécialisé
Localisation : Mayotte

Missions principales
Sous la responsabilité directe du géomètre-foncier, le(la) technicien(ne) géomètre-topographe participe activement à la réalisation des documents techniques nécessaires aux divisions parcellaires et opérations de régularisation foncière.
L'activité s'équilibre entre travail de terrain et travail de bureau (50 % chacun).

Activités et responsabilités
Travaux de terrain
- Réaliser les relevés topographiques et les états des lieux à l'aide des instruments adaptés (station totale, GPS).
- Effectuer les contrôles et vérifications de précision sur les points mesurés.
- Assurer les implantations et matérialisations sur le terrain des nouvelles limites de propriétés (bornage, divisions parcellaires).
- Procéder au récolement des limites et à la mise à jour des plans après travaux.
Travaux de bureau
- Élaborer les Documents Modificatifs du Plan Cadastral (DMPC) et les Documents d'Arpentage (DA) conformément à la législation et aux normes cadastrales.
- Analyser et interpréter les plans cadastraux et documents fonciers.
- Exploiter et traiter les données issues des relevés de terrain via les logiciels métiers (AUTOCAD, COVADIS, logiciels de calcul et DAO).
- Mettre à jour et produire les plans de divisions cadastrales.
- Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers de régularisation foncière (signature, archivage, transmission aux partenaires).
- Assurer un archivage régulier et cohérent des documents techniques et administratifs.

Compétences et connaissances requises
- Formation : Bac +2 minimum - BTS Géomètre-Topographe ou équivalent.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des instruments de mesure (station totale, GPS).
o Bonne connaissance des procédures de bornage, division, implantation et récolement.
o Maîtrise des logiciels AUTOCAD, COVADIS, DAO et outils de calcul topographique.
o Connaissance du cadastre et des procédures foncières et administratives.
- Aptitudes personnelles :
o Rigueur, précision et méthode dans l'exécution des travaux.
o Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
o Bon relationnel et esprit d'équipe.
o Intérêt marqué pour la réglementation foncière et les démarches administratives associées.

Conditions et environnement de travail
- Activité partagée entre terrain (50 %) et travail de bureau (50 %).
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de Mayotte.
- Collaboration quotidienne avec le géomètre-foncier, les juristes, les enquêteurs fonciers et les partenaires institutionnels (communes, DEAL, DAAF, etc.).
- Respect strict des normes de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché
Technicien(ne) rigoureux(se), autonome et investi(e), souhaitant s'impliquer dans les enjeux de régularisation foncière et de développement territorial à Mayotte.
Le poste demande une polyvalence technique et administrative, ainsi qu'une forte sensibilité au service public et à la qualité du travail réalisé.

Experience: 12 Mois

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).