Délégué - Déléguée à la Protection des Majeurs H/F - Apam11

L'APAM 11, Association de Protection juridique et d'Accompagnement social des Majeurs, régie par la loi de 1901, a été créée le 29 juin 1989 à la demande du Juge des Tutelles de Limoux pour exercer les mesures de protection des majeurs. En 1995, une antenne a été implantée sur NARBONNE pour répondre à un souci de proximité.
Notre activité tutélaire est étendue sur tout le département de l'AUDE.L'APAM 11, association dynamique et en pleine croissance, recrute un(e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs pour son site sur Narbonne en CDI, à pourvoir au plus tôt en temps plein.

Salaire de base : 1862.70€ brut ( à adapter selon l'ancienneté) + Prime SEGUR 238€ brut

Mission principale : protection de la personne et de ses biens dans le cadre du mandat judiciaire.

Activités :
Gestion des ressources et du patrimoine / Assistance ou représentation dans les actes de la vie / Médiation, régulation par rapport aux droits des personnes dans tous les domaines de la vie / Accompagnement de la personne.

Un véhicule de service sera mis à disposition pour effectuer les déplacements réguliers sur le département.
Les heures de travail sont effectuées selon un cycle de 2 semaines soit : 1ère semaine à 39h et 2ème semaine à 31h.

Plus d'informations sur notre site

L'APAM 11 s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Experience: 6 Mois

Compétences: Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maîtrise parfaite de l'outil informatique,word

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.