Animateur Périscolaire-Extrascolaire H/F - Mairie

Vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, de son adjoint, et de la responsable de l'urbanisme, au sein d'un pôle secrétariat administratif de 3 agentsMissions :
Participation aux réunions d'équipe, à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique en référence au projet Educatif de la Ville
Préparation et mise en oeuvre des activités adaptées au public sur les différents temps périscolaires et extrascolaires (maternelles, élémentaires, maison des jeunes)
Animation d'un groupe d'enfants
Application des règles d'hygiène et de sécurité dans les activités
Communication avec les familles et accueil du public

Profil :
Expérience professionnelle auprès des enfants
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de la jeunesse
Connaissance de la réglementation en vigueur de la DRAJES
Qualités relationnelles (écoute, dialogue)
Capacité d'adaptation et polyvalence
Autonomie, disponibilité et force de proposition
Capacité à planifier et à anticiper
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public

Diplôme requis : BAFA ou équivalent exigé

Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé

Experience: 1 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Communiquer efficacement avec les familles,Faciliter la communication par des activités créatives,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.