Monteur de Pneus H/F - 2H Interim
- Le Havre - 76
- Intérim
- 2H Interim
Les missions du poste
Vous intégrerez une équipe expérimentée, soucieuse du bon entretien des véhicules et du respect des normes en vigueur.
Au quotidien, vous prenez en charge les opérations de maintenance, de montage et de réparation des pneumatiques. Vous travaillez en lien étroit avec les conducteurs, les mécaniciens et le chef d'atelier pour garantir la fiabilité des interventions et le suivi des équipements.
Vos missions principales couvrent les activités suivantes :
- Monter et démonter les pneus sur véhicules poids lourds
- Contrôler l'usure et la pression des pneumatiques
- Effectuer les équilibrages et réparations nécessaires
- Identifier les anomalies et les signaler à la hiérarchie
- Assurer la propreté et la sécurité de la zone de travail
- Gérer le stock des pneus et accessoires associés
- Compléter les fiches d'intervention et les rapports de suivi
Vous serez amené à travailler sur différents types de véhicules, en atelier ou en extérieur selon les besoins. Le respect des consignes de sécurité et la précision des manipulations constituent le coeur de vos responsabilités.
Le profil recherché :
Vous savez que la précision et la vigilance sont essentielles dans ce métier. Vous aimez les tâches manuelles, tout en respectant les procédures et les délais.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités
- Sens de l'observation et réactivité face aux anomalies détectées
- Rigueur dans le suivi administratif des interventions
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Montage de pneus
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Connaissance des règles de sécurité levage,Connaissance des règles de sécurité manutention
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.