Tech Lead SAP ABAP Ui5 H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I
- Toulouse - 31
- CDI
- Fms Inclusive Interim - Fms 2I
Les missions du poste
En tant que Tech Lead ABAP (F/H) dédié à un périmètre client, vous serez au coeur de l'action en intégrant la nouvelle unité dédiée à SAP en croissance.
Vos responsabilités comprendront le développement de nouvelles fonctionnalités, le soutien des projets internes et le rôle de référent technico fonctionnel sur SAP.
Vos Missions Principales :
* Rédiger les spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles
* Développement ABAP, configuration dans SAP
* Maintenance évolutive et corrective
* Tests
* Accompagnement de nos profils débutants dans leur montée en compétence.
Vous disposez :
*D'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc...) en cours de validité
* D'un diplôme de niveau Bac +5, et / ou vous bénéficiez d'une expérience significative sur SAP.
* D'une excellente écoute, votre approche pédagogique, votre envie à animer des sessions de formation ainsi que votre capacité d'analyse sont des atouts majeurs.
* D'une nature curieuse et votre grande capacité d'adaptation vous permettront de bien appréhender et de gérer efficacement les priorités pour atteindre les objectifs.
* De connaissance en méthodologies agiles Safe et Scrum sont des atouts supplémentaires.
* D'un niveau B1/B2 en Anglais, vous permettent de d'intégrer un environnement international.
* D'une expérience dans le domaine de l'aéronautique est définitivement un plus
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Faciliter les projets et transformations
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.