Chef de Service Séniors au Ccas H/F - Mairie

Un poste porteur de sens.
À Vernouillet, commune d'Eure-et-Loir à seulement 1h de Paris, l'accompagnement des séniors est au coeur des priorités municipales.
Le service seniors regroupe les missions d'aide et d'accompagnement à domicile (S.A.D.), le portage de repas, ainsi que les animations collectives et les actions de prévention de la perte d'autonomie.
Au sein du CCAS vous prendrez en charge la direction opérationnelle et son développement et animerez une équipe au sein d'une même ambition :
Favoriser l'épanouissement et développer l'autonomie et le lien social des personnes âgées.

Vos missions au quotidien :
Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel du service en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction des bénéficiaires ;
Piloter le budget en garantissant le respect des cadres législatifs et réglementaires ;
Développer les partenariats avec les structures locales (EHPAD, hôpitaux, services du Conseil Départemental, associations et acteurs du champ gérontologique) ;
Impulser une dynamique de professionnalisation continue ;
Favoriser la cohésion net la transversalité entre les pôles du service.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet porteur de valeurs humaines : bienveillance, écoute, respect et coopération.
Une équipe engagée et solidaire, animée par le plaisir de travailler ensemble.
Un environnement de travail agréable dans une commune à taille humaine, où proximité rime avec qualité.

Profil recherché :

Diplôme supérieur dans le champ du social, médico-social, gestion des établissements ou des politiques publiques (niveau 6 minimum) - Expérience confirmée en management d'équipe et pilotage de service, idéalement dans le secteur public et/ou médico-social.

Vos atouts :
=> Goût du management et du travail collectif - Maîtrise des dispositifs de maintien à domicile, de prévention de la perte d'autonomie - Organisation, rigueur et réactivité - Capacités d'analyse, de gestion de projet et de conduite du changement.

Conditions d'exercice :
- Temps complet : 37h30 + 15 jours ARTT - Obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire : prime, CIA et bonification annuelles - Avantages : CNAS, participation mutuelle, contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité

Experience: 36 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les autorités locales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.