Recrutement Apeai-Adar

Aide-Soignant à Domicile H/F - Apeai-Adar

  • Figeac - 46
  • CDI
  • Apeai-Adar
Publié le 5 novembre 2025
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Les missions du poste

L?APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d?autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d?accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile.Le CRT (Centre de Ressources territoriales) démarre son activité le 1er janvier 2026.
Ce nouveau service vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque l'accompagnement classique, déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile, n'est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s'agit de développer une alternative à l'entrée en établissement.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire oeuvrant en faveur du maintien à domicile, du soutien des aidants et de la prévention de la perte d'autonomie.
Les missions, assurées sur le territoire de Figeac et 20 min aux alentours, seront notamment les suivantes :

- Sécurisation, accompagnement et suivi des usagers
- Participer à l'évaluation globale de la situation des personnes accompagnées au domicile
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet personnalisé en lien avec les autres membres de l'équipe et les intervenants extérieurs.
- Contribuer au parcours de vie et de soins de la personne accompagnée
- Intervenir dans le cadre d'actions collectives (prévention, ateliers, sortie, soutien aux aidants)
- Assurer le transport aux activités ou aux rendez-vous médicaux

Compétences attendues

- Connaître les pathologies du vieillissement ;
- Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne ;
- Maîtriser les outils et les techniques de soins courants ;
- Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaître les règles d'entretien du matériel ;
- Evaluer les capacités, l'autonomie du bénéficiaire ;
- Réaliser des ateliers pour préserver la mémoire, ou l'autonomie du bénéficiaire.

- Sens du travail d'équipe et de la relation humaine
- Autonomie, bienveillance, adaptabilité

Profil recherché

- Diplôme : DEAES ou DEAS exigé
- AFGSU obligatoire
- Vaccination obligatoire à jour : Hépatite B + DTP
- Expérience : Expérience en soins à domicile ou en gériatrie appréciée
- Permis B exigé

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Règles de confidentialité,Techniques de manipulation du patient,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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