Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Odegam

Présentation de l'entreprise :

Nous proposons un concept original qui fait la différence : intervenir dans un délai court et fournir des prestations de sécurisation, d'entretien et de préservation de toitures de bâtiments professionnels, quelle que soit la nature des matériaux. Au-delà de la recherche d'un haut niveau d'excellence de prestations, Ôdegam prône des valeurs fortes. Convaincus que l'intelligence collective participe non seulement à la qualité du travail mais aussi au bien-être au travail, nous veillons à offrir, à nos collaborateurs, un cadre professionnel épanouissant, ouvert aux échanges à travers un projet d'entreprise partagé par tous, par une juste rémunération, par des formations régulières. Nous sommes conscients que les femmes et les hommes de notre entreprise constituent la première richesse de notre entreprise.

En autonomie : - Vous contribuez au développement commercial tant au niveau de la prospection, de la fidélisation et de la réactivation du portefeuille clients et prospects. - Vous contribuez à améliorer la satisfaction client et participez à la dynamique de l'activité par vos idées et vos propositions. => En lien avec le responsable technique : - Vous réaliser les diagnostics des besoins clients et les chiffrages des dossiers. - Vous organisez les chantiers et procédez à leur suivi, y compris les commandes de matériels et de fournitures nécessaires si besoin. Attention : Une expérience dans le domaine n'est pas nécessaire. L'accompagnement et la formation sont assurés. Vous aimez travailler en mode projet ? Vous êtes dynamique, motivé avec un esprit d'équipe ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.