Recrutement Entreprise anonyme

Pharmacien Adjoint H/F

  • Ermont - 95
  • CDI
  • Entreprise anonyme
Publié le 5 novembre 2025
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Les missions du poste

L'établissement :

Notre client, un établissement privé situé dans le Val-d'Oise (95), reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers l'innovation et la sécurité médicamenteuse, recrute un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) (H/F) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au service Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans une démarche qualité continue.Vos missions principales :

- Validation des prescriptions (100 % informatisées) et conciliation médicamenteuse,
- Supervision de la stérilisation : validation quotidienne des charges, suivi des équipements, respect des procédures,
- Collaboration étroite avec le pharmacien gérant dans le management de l'équipe pharmacie,
- Participation active à la démarche qualité (procédures, audits, EPP, pharmacovigilance, matériovigilance),
- Suivi des achats et de la consommation en lien avec le pharmacien gérant,
- Contribution au CAQES et aux projets institutionnels de la PUI,
- Participation aux instances de l'établissement,
- Contrôle des chimiothérapies et gestion des stupéfiants (dotations, réapprovisionnements, traçabilité),
- Remplacement du pharmacien gérant en cas d'absence pour assurer la continuité des missions pharmaceutiques.

Le profil recherché

Profil recherché :

-Docteur en Pharmacie, répondant aux conditions d'exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017 (DES de Pharmacie Hospitalière ou expérience équivalente).
-Compétences en organisation, management et gestion pharmaceutique.
-Aisance informatique et excellent relationnel interprofessionnel.

Les avantages :

-Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
-Cantine d'entreprise (repas complet à moins de 4 EUR)
-Parking gratuit (extérieur et souterrain) + établissement accessible en transports
-Participation & intéressement
-Prime d'ancienneté
-Jour enfant malade offert
-Politique QVCT (actions bien-être et prévention tout au long de l'année)
-Comité social d'entreprise actif
-Accompagnement de carrière & mobilité interne
-Politique de formation ambitieuse.

Rémunération selon profil et expérience

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