Assistant RH H/F - Crescendo

Depuis sa création en 2002, Crescendo, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant RH H/F

Intégré au sein d'une équipe RH composée de trois personnes, vous interviendrez dans le cadre d'un renfort temporaire, en appui à la Responsable RH et à la Chargée de mission RH.

Vos principales missions :

- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, etc.
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et retards.
- Tenir à jour les registres obligatoires (registre du personnel, médecine du travail, etc.).
- Préparer les éléments variables de paie (heures, primes, absences...).
- Rédiger les documents liés à l'embauche et au départ : DPAE, contrats, certificats de travail, solde de tout compte, etc.
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Participer à la gestion du plan de formation : recueil des besoins, inscriptions et suivi administratif.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover...).

Poste à pourvoir dès que possible

Mission intérimaire d'une durée de trois mois (éventuellement renouvelable)

Horaires : 08H30-16H45

La durée hebdomadaire est de 35H00

Salaire : jusqu'à 35K€ brut annuel, à négocier selon profils

Localisation : WISSOUS

Issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, de type DUT GEA option RH ou Licence Professionnelle GRH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les processus d'administration du personnel et possédez de solides bases en paie et en droit du travail. À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez efficacement le Pack Office, en particulier Excel.

Compétences et qualités recherchées :

- Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision
- Discrétion et respect de la confidentialité, notamment concernant les données du personnel
- Sens du service et de l'écoute, favorisant une communication fluide avec les collaborateurs et les managers