F H/F - Temps de Vie

L'Association TEMPS DE VIE (3 200 professionnels, 200 bénévoles, 8 000 personnes accompagnées - Hauts de France et Var) exerce ses missions et se développe au travers de la Gestion d'Etablissements et Services dans les champs de l'accompagnement des Personnes Agées, de La Santé, la Protection de l'Enfance, La Famille, et les Adultes.

L'Association recrute, au sein de sa Direction Générale, un :

Gestionnaire Paie / RH (F/H)
CDD remplacement congés maternité
Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH, composée du Directeur des Ressources Humaines, de la Responsable Ressources Humaines, de la Juriste en Droit social, de l'Assistante Ressources Humaines et plus particulièrement avec la Gestionnaire Paie.

Vos missions principales :
- Contribuer à assurer la veille juridique de la fonction paie ;
- Participer à diverses tâches RH ayant un impact sur la paie (anomalies de cotisations retraite, chiffrages, requêtes, etc.) en collaboration avec la gestionnaire paie ;
- Assurer un contrôle de cohérence simplifié des éléments constituant le Bilan social ;
- Etablir et exploiter des données RH ;
- Contribuer à la nouvelle gestion des emplois dans le logiciel de paie ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques des gestionnaires paie de l'ensemble de nos établissements dans le logiciel de paie EIG via des fiches pratiques (retraitement maladie et prévoyance, création de fiche personne et fiche contrat EIG, etc.) ;
Pour assurer vos missions vous serez en relation avec les directions fonctionnelles de la Direction Générale de l'Association.

Experience: 24 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.