Directrice - Directeur d'Association H/F - Initiative Nord Isere

VOS MISSIONS
Les missions principales de ce poste sont :
Pilotage stratégique
- Participer à l'élaboration de la stratégie de l'association, en conciliant celles du Réseau et des territoires et la situation de l'association
- Mettre en oeuvre la stratégie votée par les instances de l'association, la décliner en plan d'actions et en piloter la réalisation
- Définir et suivre les indicateurs d'impact à partager en interne et/ou externe
- Proposer les tableaux de bord et de suivi des réalisations.

Développement de l'activité
- Consolider et diversifier des financements publics et privés
- Promouvoir l'hybridation des ressources
- Animer la dynamique partenariale territoriale (institutionnels, bancaires, entreprises)

Représentation et communication
- Représenter l'association dans les réseaux territoriaux, régionaux et nationaux, qu'ils soient institutionnels ou économiques
- Développer la visibilité de l'action d'Initiative Nord Isère
- Proposer et suivre le plan de communication associé à la stratégie votée
- Assurer en cas d'absence les tâches critiques de la chargé de communication

Pilotage financier et budgétaire de l'association
- Être force de proposition et préparer le budget prévisionnel de fonctionnement (environ 0,5M€)
- Suivre la trésorerie, les engagements financiers

Gestion administrative et de la conformité juridique
- Piloter de la démarche qualité en interne
- S'assurer de la mise à jour et de l'application des procédures internes et du respect des obligation légales
- Assurer en cas d'absence les tâches critiques de la chargé de gestion / comptabilité

Gestion des Ressources Humaines (bénévoles et équipes)
- Recruter, manager les équipes, valoriser les compétences, former, veiller à la qualité de vie au travail, gérer les conflits, assurer la polyvalence/polycompétence au sein des équipes .
- Assurer le management transversal et hybride des bénévoles (environ 150 bénévoles) et salariés (6 salariées)
- En lien avec le Bureau, contribuer à la définition de la politique RH

VOTRE PROFIL
- Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en gestion, stratégie, développement économique, ...
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux de développement local, de stratégie et de financement des entreprises
- Vous disposez d'une capacité à piloter des systèmes complexes mêlant technicité financière, action publique et partenariats multiples
- Une 1ere expérience réussie en management, animation d'un collectif, gestion de projets est demandée.
- Vous avez animé la co-construction d'une stratégie et savez accompagner le changement
- Vous avez une bonne connaissance des acteurs économiques et institutionnels du Nord Isère

Idéalement :
- Vous connaissez les règles de gouvernance associative
- Vous avez déjà mobilisé et animer d'un réseau de partenaires et de bénévoles

SAVOIR ÊTRE
- Pratique du travail en équipe et une réelle appétence pour le management
- Capacité à recueillir, analyser et synthétiser les besoins clients (interne ou externe)
- Capacité à négocier, sens du dialogue, fibre commerciale
- Adaptabilité, agilité, réactivité et capacité d'innovation

CE QUI FERA LA DIFFERENCE
- Votre connaissance du tissu économique local
- Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil) et à améliorer ses performances.
- Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs (internes et externes)
- Pratique du pilotage d'une association
-Connaissance des outils FSE, FEDER...

LES CONDITIONS DU POSTE
- CDI à temps complet - possibilité de 80%
- Poste basé à Villefontaine (déplacements fréquents sur le Nord Isère, occasionnels en France)
- Rémunération : entre 40.000 et 45.000 € par an
- Avantages : Chèques déjeuner, primes
Poste à pourvoir à compter de janvier 2025
Date limite pour l'envoi des candidatures : le 30 novembre 2025

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.