Collaborateur·trice Comptable Confirmé H/F - Pôle Emploi

Notre cabinet partenaire, un cabinet d'expertise comptable de proximité implanté à Rouen, recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable autonome, dans le cadre de son développement.

Vos missions
Sous la supervision directe de l'expert-comptable, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille composé principalement d'artisans et de TPE aux formes juridiques variées.

Vos missions incluent :

- La révision des comptes, l'établissement des bilans et des liasses fiscales
- La saisie comptable ou l'encadrement d'un apprenti
- Le contact et le conseil auprès des clients

À propos du cabinet:

- Environ 15 collaborateurs dans des locaux modernes, lumineux et agréables

- Turnover bien inférieur à la moyenne nationale : les équipes sont stables et soudées

- Cabinet reconnu pour sa qualité de management, sa proximité humaine et sa culture d'entreprise bienveillante

- Outils performants (logiciel ACD)

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable au minimum de 3 ans (hors alternance)

Vous êtes autonome jusqu'au bilan et à la liasse fiscale

Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe et valorisez la stabilité professionnelle

Vous avez une appétence pour l'encadrement ou la transmission

Experience: 5 An(s) - en cabinet d'expertise comptable

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Comptabilité générale,Ecriture comptable,Fiscalité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser un bilan comptable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.