Chef - Cheffe de Poste Sécurité H/F - Groupe Sgp
- Mulhouse - 68
- CDI
- Groupe Sgp
Les missions du poste
Le groupe SGP est une entreprise spécialisée en sécurité privée et surveillance humaine. Confiance, respect, optimisme, éthique, sont les valeurs qui nous correspondent et que nous souhaitons partager avec vous.Nous vous proposons un poste de Chef de Poste Sécurité.
Typologie site : Industriel
Lieu : CERNAY
Coefficient : AE140
Poste à pourvoir fin décembre 2025 / début janvier 2026
En équipe, vos principales missions sont :
- La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques.)
- La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger.)
- La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site
- La coordination des acteurs : Le Chef de Poste encadre directement les agents de sécurité, veille à l'application stricte des consignes, assure le suivi des anomalies et la remontée d'informations. Il est également en charge de l'intégration des nouveaux agents, du respect des procédures sécurité et sûreté, et joue un rôle de relais opérationnel auprès des intervenants externes.
Type de contrat : CDI à temps complet
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).