Technicien de Maintenance H/F - Easteam

Rattaché(e) au responsable de maintenance, vous serez amené(e) à participer activement aux missions suivantes :

Vos principales missions :

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
Préparer les interventions à l'aide des dossiers techniques et s'assurer de l'état des outils et moyens de manutention.
Encadrer les entreprises extérieures lors des interventions et suivre leurs prestations.
Assurer la traçabilité complète des interventions dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Participer à la préparation des arrêts techniques et à la gestion des pièces de rechange.
Participer aux revues de performance (rituels d'équipe) et partager les bonnes pratiques.
Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'environnement et de qualité.
Remonter tout incident, risque ou axe d'amélioration à la hiérarchie.
Contribuer à l'amélioration continue par l'intégration des retours d'expérience dans la pratique métier.
Assurer, par roulement, des astreintes techniques en dehors des heures ouvrées.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du site.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.