Recrutement Pôle Emploi

Métreur en Sol Souple et Peinture H/F - Pôle Emploi

  • Douai - 59
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 5 novembre 2025
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Les missions du poste

La plateforme Proch'Emploi du Douaisis accompagne une entreprise locale dans le recrutement d'un(e)
métreur(euse) spécialisé(e) en sols souples et peinture H/F
Vos missions principales
- Analyse des dossiers d'appels d'offres (marchés publics/privés)
- Réalisation de métrés à partir de plans (principalement au bureau, très peu de présence sur chantier)
- Établissement des devis et propositions commerciales
- Préparation des dossiers techniques en lien avec les conducteurs de travaux

Profil recherché
- Débutant(e) ou expérimenté(e) : nous étudions tous les profils
- Formation dans le bâtiment, l'économie de la construction ou équivalent
- Rigueur, sens de l'analyse, autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de métré apprécié
- Permis B obligatoire

Contrat proposé
- Poste sédentaire CDI horaires de bureau
- 35h ou 39h hebdomadaires (à convenir selon votre souhait)
- Mutuelle d'entreprise
- Rémunération 1800 euros à 2100 euros net évolutif profil et expérience

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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