Maçon - Maçonne H/F - TSER

Nous sommes à la recherche de deux profils pour renforcer notre équipe :

contrat ou micro-entreprise

Un maçon expérimenté(e), autonome et capable de prendre des responsabilités en tant que chef d'équipe, pour piloter des projets complexes.
Des ouvriers main d'oeuvre pour assister sur différents chantiers, participant à la réalisation quotidienne.
Ce que nous attendons :

Pour le profil expérimenté : expérience confirmée, leadership, capacité d'autonomie, respect des délais et sécurité.
Pour les ouvriers : motivation, sérieux, volonté d'apprendre et de participer activement aux chantiers.
Ce que nous proposons :

Salaires compétitifs selon expérience
Contrat stable ou intérim selon vos préférences
Possibilité d'évolution et de formation
Projets variés (neuf, rénovation, gros oeuvre, petits travaux)
Rejoignez-nous pour construire des édifices durables et évoluer dans un secteur passionnant ! Envoyez votre CV ou votre candidature dès maintenant.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation,Calfeutrer les fissures sur enduits à reliefs,Coffrer des ouvrages en béton,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).