Directeur - Directrice d'Agence Immobilière H/F - Orpi Victor Hugo - Agence Victor Hu

Agence immobilière connue dans le secteur, cherche un directeur d'agence expérimenté.
Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 4 personnes.

Il/Elle sera en charge de la gestion du personnel, des ressources financières et de l'administration de son agence. Responsable de la stratégie globale de la structure. Il/Elle sera le garant du développement des activités et du bon fonctionnement interne.

profil et compétences recherchés:
- Connaissances juridiques dans le domaine de l'immobilier
- Bonne maîtrise de la comptabilité et de la commercialisation immobilière
- Bonne maîtrise des techniques de négociation
- Connaissances approfondies dans la gestion d'équipe
- Aisance communicationnelle et une aptitude à convaincre
- Bonne maîtrise du tissu économique local
- Développement d'un réseau professionnel étoffé
- Rigueur, dynamisme et autonomie
- Sens de l'écoute et du partage

Cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler! Nous aurons le plaisir d'étudier votre candidature.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Stratégies de communication digitale,Développer des offres promotionnelles,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Analyser les besoins spécifiques des clients,Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet,Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunions,Assurer la conformité des pratiques marketing,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en oeuvre du financement,Conclure une transaction,Constituer les dossiers de vente,Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Elaborer et gérer le budget de l'agence immobilière,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Négocier un mandat de vente ou de location,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Proposer des prestations de gérance immobilière,Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble

Langues: Anglais exigé,Arabe exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.