Mécanicien H/F - Mairie

Afin de compléter ses effectifs, la Ville recherche son ou sa nouvelle mécanicien-ne. Il / elle sera chargé-e, sous l'autorité du responsable d'équipe « Mécanique », de réaliser l'ensemble des activités de l'atelier. Il/elle assurer et suit l'entretien ainsi que la réparation des véhicules, engins et matériels de la collectivité.

Vos principales Missions:
Entretien courant des véhicules légers et utilitaires(vidange, filtration, freins, amortisseurs, pneumatiques, allumage, carburation, réglage moteur diesel et essence...):
* Diagnostic des pannes, réparations et essais,
* Intervention sur les circuits électrique, pneumatique,
* Utilisation et entretien des outillages, ponts, treuils, appareils de contrôle,...
* Suivi des contrôles périodiques des véhicules et engins,
* Assistance et dépannage en extérieur

Profil recherché: Formation CAP / BEP ou Bac Pro maintenance de véhicules légers, utilitaires et véhicules électrique (apprécié),
* Expérience professionnelle et connaissances techniques significatives , débutant accepté
* Rigoureux(euse) et méthodique
* Autonomie, capacité d'initiative et disponibilité

Conditions d'exercice:
- 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 4,5 jours (vendredi après-midi libéré)
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des oeuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €).

Experience: 1 An(s) - Sur ce poste

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,CACES R 372 M catégorie 10 et R 389 catégorie 6

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.