Secrétaire Comptable H/F - Pôle Emploi

Description du poste :
Nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur du bâtiment. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion courante administrative de l'entreprise ainsi que de la comptabilité. Vous assurerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre société, en prenant en charge divers aspects administratifs et financiers.
Missions principales :
- Gestion administrative quotidienne : traitement du courrier, gestion des appels téléphoniques, prise de rendez-vous, organisation des plannings.
- Suivi de la comptabilité : enregistrement des pièces comptables, gestion des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, déclarations fiscales.
- Préparation et transmission des dossiers d'appels d'offres.
- Suivi des dossiers de sous-traitance et gestion des contrats.
- Rédaction et mise à jour des documents administratifs divers.
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Connaissance des logiciels de gestion spécifiques au secteur du bâtiment (idéalement Batigest ou équivalent)
- Connaissance des plateformes d'appels d'offres et des procédures administratives associées.
- Rigueur, organisation et autonomie dans le travail
- Sens du service et de la relation client
- Expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur du bâtiment
Profil recherché :
- Formation en secrétariat, comptabilité ou gestion
- Expérience préalable dans un poste similaire dans le secteur du bâtiment obligatoire
- Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe
Conditions :
- Rémunération à définir selon profil et expérience.
- Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Titre professionnel secrétaire comptable,Classer des documents,Réaliser des opérations comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.