Conseiller - Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Ass Mission Locale Rurale Haute-Vienne

La Mission Locale Rurale de la Haute-Vienne recherche un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle rattaché(e) à l'antenne de BELLAC, en charge d'un portefeuille d'accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans en Haut-Limousin.

Accueillir le public sur le flux ou sur rendez-vous, informer, orienter et délivrer un conseil en insertion sociale et professionnelle en s'appuyant sur les outils de diagnostic.
Assurer les permanences sur le territoire déterminé, participer aux actions de repérage du public.
Assurer le suivi de jeunes dans une démarche d'accompagnement global vers l'emploi et l'autonomie et d'Aller vers : propositions et suivi des démarches, accompagnement contractuel, relances et gestion du portefeuille, entretiens individuels hebdomadaires, inscriptions aux ateliers, positionnements sur des solutions structurantes, sécurisation et suivi des étapes du parcours, maintien du lien.
Mobiliser les jeunes sans situation, mobiliser l'offre de services de la Mission Locale et de ses partenaires.
Mobiliser et positionner le public sur les ateliers, manifestations, rencontres emploi, visites, organisées par la structure ou les partenaires.
En lien avec les conseillers formation et entreprise, favoriser les mises en situation des jeunes (PMSMP, formation, emploi, alternance, volontariat, visites, ...), participer à la promotion de profils.
Assurer l'accompagnement administratif des bénéficiaires, la valorisation des actions sur les outils de partage, le reporting sur le système d'information.
Travailler en collaboration dans une équipe multidisciplinaire.
Lettre motivée et CV mis à jour exigés.

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Poser les bases d'un diagnostic partagé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.