Agent Recenseur H/F - Mairie

La Mairie de Roussillon recrute 18 agents recenseurs (H/F) :

Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte environ entre 250 et 300 logements à enquêter dans la période légale (5 semaines). Il effectue lui-même la tournée de reconnaissance. Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.

Durée du contrat formation comprise : du 01/01/2026 au 14/02/2026

Actions préparatoires aux enquêtes de recensement :
- Suivre 2 demi-journées de formation obligatoire aux dates imposées par l'INSEE ; (Programmées sur les 2 premières semaines du mois de janvier),
- Réaliser une tournée de reconnaissance du secteur attribué en déposant dans chaque boite aux lettres la lettre d'information et en relevant de façon exhaustive les adresses sur l'imprimé prévu à cet effet. Réalisation des enquêtes de recensement
- Se rendre dans chaque domicile du secteur attribué
- Proposer systématiquement et prioritairement aux habitants la procédure de recensement par Internet
- A défaut, distribuer le questionnaire en main-propre, et prendre directement un rendez-vous pour la restitution du questionnaire.
- Renouveler les tentatives de de contact autant que de besoin
- Renseigner le carnet de tournée
- Restitution des enquêtes de recensement
- Rencontrer la coordonnatrice 1 fois par semaine pour faire le point sur l'avancement du recensement
- Faire remonter à la coordonnatrice les difficultés rencontrées
- A la fin de la période, prévoir une journée de travail avec la coordonnatrice pour vérifier et terminer la restitution
La description de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.

Conditions de rémunération : - 150 € de prime forfaitaire ; - 1,40 € par bulletin de recensement individuel ; - 0,90 € par feuille de logement ; - 2 x 80 € si les objectifs d'avancement du recensement sont atteints.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Autonomie, organisation, se répérer, moralité, ,Disponibilité, tenacité, aisance informatique,

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).