Pharmacien Délégué H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !- En bref - : Pharmacien Délégué Intérimaire H/F - CDI - Val de Reuil - 50/55k - Pharma, Qualité, Assurance, Réglementation.

La division Life Sciences de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la logistique et de la distribution pharmaceutique, un Pharmacien Délégué Intérimaire (H/F) sur Val de Reuil.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Organiser et surveiller l'ensemble des opérations pharmaceutiques ayant trait aux activités de l'établissement

- S'assurer que l'organisation et la supervision des opérations pharmaceutiques permettent d'offrir toute garantie de qualité et que les obligations légales et bonnes pratiques seront respectées.

- Mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour assurer un approvisionnement approprié et continu des pharmacies et des personnes autorisées à délivrer des médicaments.- Veiller à ce que les conditions de transport garantissent la bonne conservation, l'intégrité et la sécurité des médicaments, produits, objets ou articles.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Pharmacien Délégué H/F, vous êtes issu de la formation de Pharmacien et pouvez justifier d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des réglementations pharmaceutiques et des bonnes pratiques de distribution. Vous êtes rigoureux, organisé et avez de bonnes capacités de communication.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant

- Opportunités de développement professionnel

- Avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client