Conseiller Privé Banque du Dirigeant H/F - Crédit Agricole Loire Haute-Loire

Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est une banque universelle leader en Loire et la Haute-Loire avec 519 000 clients, son réseau de plus de 775 élus et 227 688 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole Loire Haute-Loire, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?

Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ?

Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l'intérêt de nos clients et celui de la société !

L'équipe de la Banque du Dirigeant renforce ses équipes et recrute un Conseiller Privé H/F en CDI à Saint Etienne. C'est une création de poste !

3 raisons de nous rejoindre ?

Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
Ici, vous intégrez un collectif engagé
Ici, vous développez votre potentiel

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !Vous rejoignez l'équipe de Marion en tant que Conseiller Privé du dirigeant et écrivez votre histoire à nos côtés !

Listes des missions associées :

- Gérer et développer le portefeuille clients de dirigeants Haut de Gamme affecté
- Accompagner ses clients dans les transitions économiques et écologiques
- Conseiller et accompagner les clients grâce à une relation de confiance et une expertise sur les sujets de transmission, d'optimisation des actifs, opportunités d'investissement
- Collaborer avec les ingénieurs patrimoniaux de la Caisse et des filiales en cas de besoin
- Participer aux manifestations pour représenter la Caisse Régionale
- Assurer le suivi des risques
- Assurer les suivis de dossiers

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature :

Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d'avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d'avoir une vision globale de nos équipes !
Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe compris entre 38 000€ et 50 000€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : Statut Cadre avec 205 jours travaillés par an, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration sur mesure.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.

Quel profil recherchons-nous ?

Titulaire d'un Master dans la gestion de patrimoine, vous justifiez d'une solide expérience réussie en tant que Conseiller Privé, Conseiller en Gestion de patrimoine dans le domaine bancaire et vous avez la capacité à gérer des dossiers complexes à forte valeur.

Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse, votre capacité à être pro-actif seront les premières clés de votre réussite. Votre rigueur, votre excellence relationnelle et votre motivation feront la différence.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024