Recrutement ALJ Partner RH

Responsable d'Agence Comptable Directeur de Bureau d'Expertise Comptable H/F - ALJ Partner RH

  • Pont-de-Chéruy - 38
  • CDI
  • ALJ Partner RH
Publié le 6 novembre 2025
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Les missions du poste

En tant que Responsable d'Agence, les missions principales seront :

1. Gestion et développement de l'agence

- Piloter l'activité de l'agence (suivi du chiffre d'affaires, rentabilité, marges, objectifs).
- Définir et suivre le plan d'action commercial local.
- Développer le portefeuille clients et fidéliser les clients existants.
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.
- Représenter le cabinet dans le tissu économique local (réseautage, partenariats, événements).

2. Management et pilotage des équipes

- Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs - 3 personnes
- Veiller à la répartition et à l'optimisation de la charge de travail.
- Développer les compétences de l'équipe (formations, accompagnement technique et comportemental).
- Favoriser la cohésion, l'autonomie et la motivation des collaborateurs.

3. Supervision technique et production

- Superviser les dossiers comptables, fiscaux et parfois sociaux ou juridiques.
- Apporter une expertise technique sur les dossiers complexes.
- Garantir le respect des normes professionnelles et des délais.
- Participer à la revue des comptes et à la présentation des bilans.

4. Conseil et accompagnement client

- Conseiller les clients sur la gestion, la fiscalité, la stratégie et la performance de leur entreprise.
- Identifier les besoins complémentaires et proposer des missions de conseil.
- Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets de croissance, transmission ou financement

Le profil recherché

- Formation DSCG, DEC ou mémo DEC.
- Expérience de minimum 5 à 8 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

SAVOIR FAIRE :

- Connaissance en comptabilité, fiscalité, droit des affaires social.
- Maîtrise des outils informatique et logiciels de production comptable.
- Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers des clients

SAVOIR ÊTRE :

- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.
- Esprit entrepreneurial et sens du développement commercial.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.

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