Sb -Constructionidf - Chef de Groupe - Boyer H/F - SPIE BATIGNOLLES

Envie de construire bien plus qu'une carrière ?

Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au coeur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !

Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !

Spie batignolles Construction Île-de-France, c'est une expertise terrain reconnue, au service de projets ambitieux et exigeants, sur des chantiers de toutes typologies et volumétrie.

Avec 181 M€ de chiffre d'affaires en 2024, Spie batignolles Île-de-France pilote des opérations de construction et de réhabilitation dans les secteurs industriels, tertiaires, équipements publics et santé, en garantissant qualité, sécurité et performance.Sous la responsabilité de sa hiérarchie :

-Il est garant de la réalisation et des résultats des affaires qui lui sont confiées jusqu'à leur livraison

-Anime, développe et coordonne les Hommes de son périmètre

-Contribue, dans son domaine, à la mise en oeuvre du Plan de Développement de l'entreprise

Missions :

- Exploitation

- Prise de connaissance de l'intégralité du dossier marché et demande des précisions sur les sujets à approfondir

- Organise, délègue, supervise et contrôle les activités de préparation, réalisation et réception de ses affaires

- Après avoir pris connaissance du dossier de l'affaire, il détermine les procédés de réalisation et valide le planning, le budget ainsi que le choix des sous-traitants et intervenants (BE, méthodes...)

- Assiste, conseille et contrôle ses collaborateurs et coordonne leur activité

- Garant de la fiabilité technique des ouvrages

- Représente l'entreprise auprès des maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage

Responsabilité Santé Sécurité Environnement ( SSE )

- Garant de la politique sécurité de Spie Batignolles et de l'amélioration continue des résultats sécurité.

- Développe un « esprit santé/sécurité » au sein de ses équipes, notamment par les actions suivantes :

- Suivi du déploiement du plan d'actions Santé Sécurité Prévention,

- Communication de tout évènement Santé Sécurité Prévention

- Atteinte des objectifs de visites sécurité,

- Réalisation de « Minutes SB ».

- Analyse avec ses collaborateurs les accidents de travail et presqu'accidents majeurs

- S'assure de l'existence, de la connaissance et du respect des PPSPS et en garantit la mise en oeuvre.

- S'assure de la mise à disposition des moyens nécessaires aux équipes (formations sécurité, protections collectives, E.P.I., etc.).

- S'assure de la bonne taille des locaux d'hygiène et de leurs nettoyages

- S'assure du respect des procédures et de la législation pour l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (personnel propre, intérimaires, sous-traitants et prestataires)

- Intervient auprès des clients et du coordinateur SPS pour régler les problèmes importants de sécurité (accès, non-respect des consignations...).

Gestion des chantiers

En liaison avec la fonction Administrative et Financière :

- Organise la gestion financière, administrative et contractuelle de ses affaires dans le respect des règles de l'entreprise

- Recherche en permanence l'optimisation des résultats financiers de ses affaires

- Contrôle et valide régulièrement les budgets et les comptes présentés par les conducteurs de travaux

- Met en oeuvre la politique achat de l'entreprise et s'assure du respect des procédures et de l'utilisation des outils du processus Qualité

- En cas de risque financier ou contractuel, il alerte sa hiérarchie et prend les mesures correctives qui s'imposent

- Veille à développer des relations de partenariat avec les différents interlocuteurs afin de prévenir les risques de contentieux

Management

En liaison avec la fonction Ressources Humaines :

- Veille à disposer en permanence des Ressources Humaines nécessaires à la réalisation des affaires, en effectif et en compétences, et constitue les équipes de production

- Participe aux actions de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs

- Mobilise ses équipes autour d'objectifs clairs en leur donnant un sens.

- Responsabilise et favorise la prise d'initiative, accompagne ses collaborateurs dans leur mission.

- Assure l'emploi et l'employabilité de ses collaborateurs.

- Organise la communication et garantit la circulation de l'information au sein de ses équipes, en particulier par la mise en place des réunions de service et des « Minutes chantier »

- Assure la communication ascendante et descendante entre ses équipes, sa hiérarchie et la Direction.

- Participe au développement professionnel de ses collaborateurs

- Réalise les évaluations de ses collaborateurs

- S'assure que les évaluations du personnel des chantiers dont il a la responsabilité sont bien réalisées.

- Propose des évolutions personnelles de statut et de salaire de son personnel

- Prépare le suivi des qualifications, primes, augmentations, embauches, intérimaires, etc., et les communique à sa hiérarchie

- S'assure du respect de la législation sociale sur ses chantiers

- Veille à l'intégrité physique de son personnel

- Anime les réunions de service

Relation Client

En relation avec la fonction commerciale :

- Représente l'entreprise auprès des maîtres d'oeuvre et maître d'ouvrage

- Recherche, avec ses conducteurs de travaux et les conducteurs de travaux principaux, les sources d'amélioration des affaires, travaux supplémentaires et modificatifs, et déclenche les négociations nécessaires

- Responsable de l'application des règlementations anticorruption, « Ethique et Conformité » du Groupe, il respecte et fait respecter les règles conformément à la charte éthique, au code de conduite ainsi qu'à la procédure de prévention et de gestion des conflits d'intérêts

- Il a le souci permanent de la satisfaction du client et des différents intervenants au projet

- Entretient avec le client ou son représentant des relations de confiance initiées en amont par la fonction commerciale

- Informe sa hiérarchie ou le responsable commercial et le DG s'il détecte une opportunité ou une difficulté avec le Client

Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez une belle expérience d'au moins 7 ans dans le domaine de la Construction de bâtiment

Vous êtes autonome, organisé et rigoureux ? Vous aimez mettre à profit votre sens du relationnel et l'animation d'une équipe ? Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et innovant ?

Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !