Chef de Service Pôle Ahi H/F - Relais Soleil Tourquennois

Motif du recrutement : remplacement congés sabbatique jusque aout 2026

Sous l'autorité du Directeur, le chef de service est chargé de mettre en oeuvre le projet d'établissement et d'assurer la continuité des services sous sa responsabilité (20 professionnels de formation éducateur spécialisé, maitre de maison, CESF, etc.).

Pour ce faire, le chef de service :

- Encadre les équipes éducatives, anime les réunions et veille à une ambiance de travail cordiale par la prévention et la gestion des conflits entre les différents professionnels ;
- Supervise l'accompagnement social global des personnes accueillies et est garant de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé et de la qualité de l'accompagnement proposé ;
- Assure une fonction repère en matière de bonnes pratiques socio-éducatives, diffuse les bonnes pratiques auprès des équipes ;
- Vient en appui aux professionnels de terrain sur les situations complexes ;
- Garanti le traitement des pièces administratives réglementaires (contrat de séjour, règlement, etc.) et les procédures adéquates (événements indésirables...) ;
- Établi les plannings de travail et en assure la mise en oeuvre ;
- Assure le suivi du budget éducatif des services ;
- Travaille en collaboration étroite avec le responsable du service technique et la responsable du service logement ;
- Entretien et développe le partenariat ;

- Qualités managériales et relationnelles
- Capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'association
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques

Profil : Être titulaire du CAFERUIS. Une connaissance du champ de l'exclusion serait un plus. Expérience dans le management souhaitée.

Installée sur Tourcoing (59) depuis sa création en 1981, l'association Relais Soleil Tourquennois gère un CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale) de 228 places familles en diffus, un ADJ (Accueil de jour) de 60 places pour familles et un pôle logement (FSL, AVDL).

L'association est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 35 ETP (travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, maîtres et maîtresses de maison, équipe technique, équipe administrative).