Conseiller - Conseillère Immobilier H/F - Habiter en Terre Catalane

Habiter en terre catalane est une entreprise de l Economie Sociale et Solidaire, intervenant dans les Pyrénées Orientales.
Elle intervient dans 3 domaines d activités stratégiques complémentaires :
- la production de logements sociaux,
- la gestion locative adaptée,
- l'accompagnement vers et dans le logement.
Par l'intermédiaire de son établissement AIVS, elle gère 550 logements sur l ensemble du département, avec un taux de progression de 60 nouveaux logements captés, par an.Dans le cadre d'une expérimentation conduite par la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes (CCPC), Habiter en Terre Catalane met en oeuvre un dispositif visant à favoriser l'accès au logement des travailleurs saisonniers du territoire.
Cette mission consiste à repérer, capter et mobiliser des logements meublés disponibles à la location temporaire, en lien étroit avec les employeurs, acteurs institutionnels et partenaires du logement.

Les missions confiées au conseiller logement H/F :

1- Repérage et captation de logements meublés :
Participer aux réunions d'information et au déploiement de la campagne de communication.
Développer un réseau local de relais pour promouvoir le dispositif.
Identifier les logements meublés vacants ou mobilisables sur le territoire (biens communaux, particuliers, résidences, intermédiaires).
Évaluer la conformité et l'équipement des logements, en lien avec les exigences réglementaires et les besoins repérés.
Informer et convaincre les propriétaires des avantages liés à la mise en location saisonnière.

2- Mise en location et suivi des logements :
Préparer la mise en gestion et réaliser la mise en location (états des lieux, vérification du mobilier et des diagnostics).
Participer à l'accueil des travailleurs saisonniers, en lien avec les employeurs et le service de gestion du siège.
Veiller à la bonne occupation des logements et au respect des conditions de location.

3- Animation territoriale :
Développer et entretenir les relations avec les employeurs, les communes, et autres partenaires potentiels.
Participer aux réunions de coordination organisées par la Communauté de Communes.
Contribuer à la mise à jour des outils de suivi et à la communication du dispositif (bilan, fiches logement, supports d'information).
Suivi et évaluation du dispositif expérimental
Renseigner les indicateurs de suivi : logements identifiés, propriétaires rencontrés, logements mobilisés, ménages logés.

Profil recherché
Diplôme requis : BTS professions immobilières ou licence professions immobilières.
Connaissance du marché locatif local, du logement meublé.
Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à créer du lien avec des publics variés, (propriétaires, employeurs, élus).
Rigueur, autonomie, réactivité et sens du travail partenarial.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion immobilière).
Permis B obligatoire et véhicule personnel

Conditions d'emploi
Poste basé sur la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes. Déplacements réguliers au siège à Perpignan.
Indemnisation des frais de déplacement suivant les barèmes des impôts.
Rémunération : selon convention collective ELISFA, selon niveau et expériences.
Salaire brut minimum mensuel 2400€.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.